Mauk Pieper

Mijn vakkennis en deskundigheid, zo besefte ik, boden me geen soelaas. De bijdrage die ik lever kan alleen maar echt vruchten dragen als ik mijzelf voortdurend blijf ontwikkelen. Ik kwam alleen nog verder door me moreel, ethisch en spiritueel te ontwikkelen. Ik moest mijn kwaliteit van menszijn, die vooraf gaat aan alles wat ik doe, onder ogen komen. Vanaf dat moment ging mijn zoektocht over mijn houding, mijn manier van in het leven en in de wereld staan.

Ik was van jongs af aan altijd al nieuwsgierig en leergierig. Ik ontwikkelde allerlei vaardigheden op velerlei terreinen en wist ook wel een beetje hoe ik mijn persoonlijke wensen kon realiseren. Op een bepaald moment ontdekte ik echter dat nog meer ‘leren’ mij persoonlijk niet meer verder bracht. Ongeveer tegelijkertijd ontdekte ik dat we ook als mensheid alle technische mogelijkheden hebben om de problemen van onze wereld op te lossen, terwijl we dat toch niet voor elkaar krijgen. Voor groepen en organisaties geldt vaak hetzelfde: ondanks al onze kennis en kundigheden, zowel individueel als in teamverband, blijken dingen toch vaak niet te lukken. Deze ontdekkingen waren een schok voor me.

Geen verschil tussen wie ik ben en waar ik voor sta
Die zoektocht mondde uiteindelijk uit in een persoonlijke visie, maar zolang dat een soort project was dat buiten mij stond, bleef het ploeteren. Ten slotte ontdekte ik dat ware visie voortkomt uit een bepaalde openheid en een bereidheid om ‘ja’ te zeggen. Een ‘durven te leven’, onredelijk durven zijn omdat je hart je iets ingeeft. Er kwam een moment waarop ik ervoer dat ik één kon zijn met mijn visie. Het ging niet meer om ‘toepassen van’ of ‘me houden aan’. Er was geen verschil meer tussen wie ik ben en waar ik voor sta. Ik werd authentiek en onstuitbaar. Verantwoordelijkheid nemen veranderde van een gewetenszaak in een vreugdevolle onvermijdelijkheid.
Het maakt mij tot de verbindende factor tussen mensen en hun waarden. Dat geeft me in mijn werk de vreugde in het doen.

Het gaat om wie je bent
Als trainer, opleider en coach draag ik de waarde van bezieling en toewijding over op anderen. Als dat je motiverende factoren zijn geworden, ontstaat authentiek leiderschap eigenlijk vanzelf. Dan gaat het niet meer in de eerste plaats om wat je kunt, maar om wie je bent. Je maakt op een natuurlijke manier contact met de bezieling van anderen. De oplossingen die je biedt, zijn geen bedenksels meer maar komen organisch voort uit de samenhang in de organisatie zelf.

Inspirator/Ontwerper
Mauk Pieper - trainer / coach van de training ‘De Quest’

Partners
Marjolein Kalter - coach / consultant
Toon Franken - trainer / coach
Marijke Heetveld - trainer / coach / manager / supervisor
Gaston Remmers - procesarchitect
Pim Mol - consultant
Mireille Wiegman - projectmanager / trainer

Mauk Pieper (1957) studeerde politieke en sociale wetenschappen in Amsterdam. Op zijn 25e belandde hij in een crisis die hem bracht bij een aantal essentiële vragen: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat betekent de wereld voor mij?’en ‘Kunnen wij een wereld samen delen?‘ Zijn ontwikkeling kwam in een stroomversnelling toen hij in 1991 Ted Wilson ontmoette, de inspirator van Venwoude die zijn spiritueel leraar werd. Vanaf 1994 begeleidt Mauk mensen als coach, trainer en opleider. Op dit moment is hij hoofd Research & Development bij Venwoude Opleidingen en senior trainer bij de Venwoude Leiderschapstrainingen.
Mauk’s passie is om mensen te ondersteunen in hun innerlijke ontwikkeling. Niet alleen voor ‘zichzelf', maar om vanuit het bewustzijn dat alles met elkaar verbonden is, een gepassioneerde bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de mensheid op deze aarde. Een aarde, die zich door ons menselijk toedoen op dit moment in een crisis bevindt.

Be realistic, plan for a miracle
Het is Mauk's missie om Osho's motto ‘Be realistic, plan for a miracle’ tot een levenskunst te verheffen. Als mens één zijn met je visie, voorbij aan louter ethisch handelen of bewustwording, ziet hij als de essentie van authentiek leiderschap in deze tijd.

Mauk's training De Quest, de vrucht van veertien jaar trainerschap, is speciaal bedoeld voor mensen die zich vanuit de context van hun werk aangetrokken voelen tot authentiek leiderschap.

email: mauk@questforleadership.nl